亚洲精品高清国产一久久,亚洲一区二区综合,天天综合天天操,狠狠干欧美,午夜免费福利网站,深夜精品影院18以下勿进,www久久久

老微軟給船區JR講講鮑爾默——凌晨趕走保羅,這可太鮑爾默了
作者:  |  字數:5415  |  更新時(shí)間:2025-12-06 9:16 全文閱讀
老微軟給船區JR講講鮑爾默——凌晨趕走保羅,老微羅這可太鮑爾默了由吃茴香不吃香菜 發(fā)表在快船專(zhuān)區 https://bbs.hupu.com/clippers

作為一個(gè)經(jīng)歷過(guò)鮑爾默時(shí)期、船區晨趕并且在西雅圖親眼見(jiàn)過(guò)他的講講老員工,雖然現在還不知道這次把保羅老炮半夜趕回家是默凌不是鮑爾默的直接決定,但這確實(shí)是走保他的風(fēng)格。

和很多人yy的爾默外企優(yōu)雅、講規則等一系列標簽截然相反,老微羅鮑爾默統治微軟的船區晨趕時(shí)期里,他就是講講暴君。

在他面前任何人沒(méi)有還嘴的默凌余地,任何人在他面前忤逆他的走保意思,都會(huì )被他破口大罵、爾默當眾羞辱,老微羅無(wú)論你是船區晨趕什么全球最頂級的科學(xué)家還是什么高管,他都會(huì )像罵孫子一樣當眾羞辱。講講他甚至由于連續的吼叫,聲帶撕裂。

2009年當微軟和蘋(píng)果競爭到白熱化,一次會(huì )議上有一名員工用IPhone拍攝照片,被他沖過(guò)來(lái)一把搶下來(lái)摔碎在地上,并用腳狠狠的跺了幾腳。這件事情之所以為外界所知,是因為當時(shí)恰好有媒體直播。在沒(méi)有直播的時(shí)候,類(lèi)似的事情只會(huì )更嚴重。甚至于當時(shí)員工都知道,如果沒(méi)有媒體在場(chǎng),鮑爾默哪怕把員工當場(chǎng)活活打死,他那些高價(jià)的律師也會(huì )讓他安然無(wú)恙。事后鮑爾默也并沒(méi)有善罷甘休,直接將員工調去最差的崗位,而這位不幸的員工因為得罪了當時(shí)美國最有權勢的富豪之一,也找不到其他任何一份像樣的工作。

微軟的員工每個(gè)人都害怕遇到鮑爾默,尤其是和他近距離接觸,他可能因為任何他看不慣的事情直接毀掉別人的人生。

在微軟時(shí)期,他推出了末位淘汰考核制度,20%-70%-10%績(jì)效分布,末尾10%的員工將會(huì )沒(méi)有任何賠償的被開(kāi)除。熟悉互聯(lián)網(wǎng)的人jr們可能知道阿里味兒和阿里的361考核,相比于鮑爾默時(shí)期的微軟,阿里的考核其實(shí)要溫柔的多。(這里也跑個(gè)題,只有連份正經(jīng)工作都找不到的才會(huì )把外企yy成天堂,中國企業(yè)今天的這些破毛病無(wú)一例外都是從外企學(xué)來(lái)的,鮑爾默搞這些的時(shí)候馬云還在西湖邊上練口語(yǔ)呢)。

鮑爾默在微軟期間,同樣也不乏功勛員工因為忤逆他的決定,被他當場(chǎng)開(kāi)除趕走。

當老炮覺(jué)得自己是LA空姐之城的元勛,想要擺擺老資格的時(shí)候,大概率被鮑爾默看到或者知道了,鮑爾默可從不慣著(zhù)這種,一分鐘也別耽誤當場(chǎng)讓滾蛋,這簡(jiǎn)直太鮑爾默了

作為一個(gè)經(jīng)歷過(guò)鮑爾默時(shí)期、并且在西雅圖親眼見(jiàn)過(guò)他的老員工,雖然現在還不知道這次把保羅老炮半夜趕回家是不是鮑爾默的直接決定,但這確實(shí)是他的風(fēng)格。

和很多人yy的外企優(yōu)雅、講規則等一系列標簽截然相反,鮑爾默統治微軟的時(shí)期里,他就是暴君。

在他面前任何人沒(méi)有還嘴的余地,任何人在他面前忤逆他的意思,都會(huì )被他破口大罵、當眾羞辱,無(wú)論你是什么全球最頂級的科學(xué)家還是什么高管,他都會(huì )像罵孫子一樣當眾羞辱。他甚至由于連續的吼叫,聲帶撕裂。

2009年當微軟和蘋(píng)果競爭到白熱化,一次會(huì )議上有一名員工用IPhone拍攝照片,被他沖過(guò)來(lái)一把搶下來(lái)摔碎在地上,并用腳狠狠的跺了幾腳。這件事情之所以為外界所知,是因為當時(shí)恰好有媒體直播。在沒(méi)有直播的時(shí)候,類(lèi)似的事情只會(huì )更嚴重。甚至于當時(shí)員工都知道,如果沒(méi)有媒體在場(chǎng),鮑爾默哪怕把員工當場(chǎng)活活打死,他那些高價(jià)的律師也會(huì )讓他安然無(wú)恙。事后鮑爾默也并沒(méi)有善罷甘休,直接將員工調去最差的崗位,而這位不幸的員工因為得罪了當時(shí)美國最有權勢的富豪之一,也找不到其他任何一份像樣的工作。

微軟的員工每個(gè)人都害怕遇到鮑爾默,尤其是和他近距離接觸,他可能因為任何他看不慣的事情直接毀掉別人的人生。

在微軟時(shí)期,他推出了末位淘汰考核制度,20%-70%-10%績(jì)效分布,末尾10%的員工將會(huì )沒(méi)有任何賠償的被開(kāi)除。熟悉互聯(lián)網(wǎng)的人jr們可能知道阿里味兒和阿里的361考核,相比于鮑爾默時(shí)期的微軟,阿里的考核其實(shí)要溫柔的多。(這里也跑個(gè)題,只有連份正經(jīng)工作都找不到的才會(huì )把外企yy成天堂,中國企業(yè)今天的這些破毛病無(wú)一例外都是從外企學(xué)來(lái)的,鮑爾默搞這些的時(shí)候馬云還在西湖邊上練口語(yǔ)呢)。

鮑爾默在微軟期間,同樣也不乏功勛員工因為忤逆他的決定,被他當場(chǎng)開(kāi)除趕走。

當老炮覺(jué)得自己是LA空姐之城的元勛,想要擺擺老資格的時(shí)候,大概率被鮑爾默看到或者知道了,鮑爾默可從不慣著(zhù)這種,一分鐘也別耽誤當場(chǎng)讓滾蛋,這簡(jiǎn)直太鮑爾默了

按“鍵盤(pán)左鍵←”返回上一章   按“鍵盤(pán)右鍵→”進(jìn)入下一章   按“空格鍵”向下滾動(dòng)

章節評論

段評

0/5000
發(fā)表
    更多內容加載中...

    設置

    閱讀背景
    字體大小
    A-
    16
    A+
    頁(yè)面寬度
    段評開(kāi)關(guān)